Violación de los derechos humanos en el occidente, desde la ilusión hasta la verdad 36

La igualdad y la no discriminación se cuentan entre los principios básicos de las leyes de los derechos humanos internacionales. Todos los seres humanos sin distinción, tienen el derecho de gozar de los beneficios de la ley internacional de derechos humanos.

El más importante documento relacionado con el tema de discriminación, es el acuerdo de eliminación de toda forma de discriminación. En esta alianza el término ‘discriminación racial’, considera cualquier forma de discriminación, exclusión, restricción o privilegios basados en raza, color, origen nacionalidad con el fin de cancelar o dañar la identificación e implementación de la igualdad y el beneficio de los derechos humanos y las libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural, entre otras. Este documento asegura que cada persona tiene derecho a la igualdad ante la ley y el derecho a la no discriminación, debido a diversos factores, entre ellos la educación y el empleo. Pero el análisis estadístico y las evidencias que se observan en los países supuestamente defensores de los derechos humanos, muestra resultados desagradables. Los resultados de un estudio llevado a cabo en Reino Unido sugieren que los negros graduados en ingeniería, tienen menos probabilidades que los blancos de encontrar empleo en este país. El estudio elaborado por la Real Academia de Ingeniería, llegó a la conclusión de que ser negro o de otra raza es el mayor obstáculo respecto al tipo de trabajo que se puede lograr en el Reino Unido. Los resultados mostraron que el 71 por ciento de los blancos graduados en ingeniería, a partir de los 6 meses después de salir de la universidad trabajan a tiempo completo, mientras que el 52 por ciento de los asiáticos y el 46 por ciento de los negros permanecen sin un puesto laboral. Cuando se estudia el género, la edad, la escuela y universidad donde se ha estudiado, las probabilidades de desempleo de los negros y asiáticos son dos veces más…

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